Grille des salaires minis UIMM pour le I&C pour l'année 2013

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Pour les I&C voici  la nouvelle grille avec +1,5% par rapport à 2012

			2013
			Montant en euros des minimaux annuels bruts garantis UIMM
				Forfaits
	Coefficients	Pourcentage d'augmenta. avec changement automatique de coeff au bout de 3 ans ( sauf pour 180 et 240)	35heures	annuel en heures  entre 1607 et 1767h	annuel en heures  entre 1767h et 1927h  non présent chez TAV	forfait jour	sans référence horaire
Pourcentage augmentat. par rapport au 35h	-----------	--------->>		15%	30%	30%	variable de 94% à 30% voir la colonne suivante
	68		18310	21056	23803
	76	11,80%	20463	23533	26602
	80	5,30%	21540	24772	28003	28003	41802	94%
	84	5,00%	22617	26010	29403	29403	41802	85%
	86	2,38%	23156	26630	30103	30103	41802	81%
	92	7,00%	24772	28487	32203	32203	41802	69%
	100	8,70%	26926	30965	35003	35003	41802	55%
	108	8,00%	29080	33442	37804	37804	41802	44%
	114	5,60%	30696	35300	39904	39904	41802	36%
	120	5,30%	32310	37157	42004	42004	42004	30%
	125	4,20%	33657	38706	43755	43755	43755	30%
	130	4,00%	35003	40254	45504	45504	45504	30%
II ou III A	135	3,80%	36350	41802	47254	47254	47254	30%
III B	180	33,30%		55737	55737	55737	55737
III C	240	33,30%		74315	74315	74315	74315

Comment lire ce tableau ?

• Un I & C au coefficient 100 qui passe au coefficient 108 voit son mini augmenter de 8%
• Un I&C qui passe des 35h au forfait annuel en heures max 1767 voit son mini augmenter de 15%
• Un I&C qui passe des 35h au forfait jour voit son mini augmenter de 30%
• Un I&C qui passe en étant au coefficient 135 des 35h à un contrat sans référence horaire augmente son mini de 30%
• Le coefficient 135 est le maximum pour les niveaux II.

Comment vérifier sa situation ?

• Votre mini doit apparaître sur votre feuille de paie.
• Pour 2013 il y a eu 1,5% d'augmentation des minis.
• Si vous étiez très proche du mini en 2012 et que vous avez moins de 1,5% augmentation  en 2013 vous avez de grande chance de vous retrouvez au mini.
• C'est bien une vérification sur le salaire annuel qu'il faut faire.
• Faire un calcul avant l'application de la politique salariale de l'année en cours n'a aucun sens.
• Lors du changement automatique du coefficient (3ans) il faut  être encore plus vigilant car à l'augmentation annuelle des minis s'ajoute le pourcentage d'augmentation (de 4% à 33%) entre 2 coefficients.
• Le changement de coefficient est réalisé à la date anniversaire de l'embauche et peut entraîner une augmentation de salaire pour rattraper le nouveau mini.
• Lors d'un changement de coefficient il faut faire la vérification au prorata  temporis sur le 2 parties de l'année.
• Dans la NAO 2013 la direction de THALES Avionics doit  respecter un + 2% par rapport à ces minis.

_______CFDT THALES Avionics le Haillan __________ le 10/03/2013 16h45____________