08 mai 2012
La CFDT lance une enquête sur les rémunérations ORION
La CFDT lance une enquête sur les rémunérations ORION
Il suffit de 10 mn pour remplir cette enquête qui doit permettre de dresser une référence pour chacun de nous. Tous les salariés sont invités à participer, il n'y a pas nécessité d'être adhérent à la CFDT.
Chaque participant pourra s'il le souhaite recevoir directement des informations.
Les informations restent anonymes, c'est un travail collaboratif qui peut profiter à tous.
Si vous êtes partant alors http://nossalaires.fr/
03 mai 2012
RESTO Thales Avionics comparaison des prix
RESTO Thales Avionics comparaison des prix
Suite à nos différentes missions sur Meudon nous vous proposons de comparer le prix de votre repas d'entreprise avec celui de THAV Meudon.
Prix_resto_thales_Meudon_janv_2012
La formule à Meudon est une formule prix au plat qui semble plus onéreuse que la formule que nous avons au Haillan et ceci pour une qualité pas supérieure.
Intéressement 2002 THALES Avionics verse 500€ aux salariés
Intéressement 2002 THALES Avionics verse 500€ aux salariés
La direction de Thales Avionics a été condamnée par le tribunal de Toulouse. La direction de THAV vient donc d'envoyer à la centaine de plaignants CFDT de Thales Avionics le Haillan un chèque de 500€ pour couvrir les dommages et intérêts.
Attention certains de ces plaignants ne sont plus salariés de THAV, mais il doivent malgré tout recevoir ce chèque, si tel n'est pas le cas, vous pouvez contacter la section syndicale Thales Avionics le Haillan.
La direction a de nouveau fait appel, mais cet appel n'était pas suspensif de la condamnation. La direction doit avant juin 2012 faire le nécessaire pour recalculer un nouvel intéressement 2002.
Bravo à Guy, Claude et l'ensemble du collectif CFDT ainsi que notre avocat Henri-José qui ont maintenu le combat aussi longtemps.
Le combat doit aussi continuer pour les plaignants des autres centres de Thav.
02 mai 2012
15000 personnes au 1er Mai 2012 à BORDEAUX
15000 personnes au 1er Mai 2012 à BORDEAUX
Belle mobilisation à BORDEAUX pour ce 1er mai 2012. 15 000 personnes selon l'intersyndicale, chiffre confirmé par AFP à 13 000.
Une mobilisation beaucoup plus forte que l'année dernière (3000); il faut dire que le contexte d'attaque frontale des "corps intermédiaires" par le président de la république sortant doit avoir motivé tous ceux attachés aux valeurs du syndicalisme dans le monde.
La CFDT était bien présente dans le cortège derrière le camion de UD 33, le speaker Mr RAMBAUT de la CFDT a bien expliqué le sens du 1er mai en France et dans le monde.
THALES Pessac et le Haillan étaient présents mais pas nombreux ...., nous avons croisé des anciens comme Philippe, Marc et Serge, merci à eux de soutenir les "vrais travailleurs".
Mais Colette est passée avec François sur la 2 au journal ..
Nous n'avons pas vu Juppé, qui était selon AFP " à PARIS au Trocadéro, première fois qu'il participe à une manif du 1 er mai " Il était temps, ce qui prouve que les politiques se considènt comme des "vrais travailleurs"
Voici des photos prises par nos soins.
Bordeaux une vue des 3 grâces à partir du miroir ....
26 avril 2012
Signature Avenant n07 de la convention sociale THALES
Signature Avenant n07 de la convention sociale THALES
La CFDT vient de signé l'Avenant n° 7 à l’accord sur les dispositions sociales :
Cet avenant introduit
- des dispositions abordées lors de la négociation de l’accord Handi (Art 1 et Art 2)
- l’Art 3 officialise une décision prise au sein de la commission paritaire de prévoyance
Lire l' avenant n°7 des dispositions sociales Thales du 10_avril_2012
Transfert Achat et administration paie vers TGS, Thales convoque les OS
Transfert Achat et administration paie vers TGS, Thales convoque les OS
La Direction Générale de THALES, convoque les organisations centrales en vue d’une « réunion de négociation concernant les modalités d’accompagnement de la mobilité du personnel » concerné par la création des CSP. Première réunion le mercredi 2 mai.
Comme nous le disions dans le le msg suite au CCE THAV du 12 avril 2012 ..
la position de la direction est la suivante : consultation en mai du CCE dès que les expertises sont disponibles ; les salariés concernés n’auront à se prononcer qu’à l’issue des négociations.
Pour la CFDT il faut avoir :
- Les modalités précises de reclassement des salariés refusant leur transfert.
- La totalité des modalités d’accompagnement (indemnisation mobilité, dotation CE, temps de travail, cotisation retraite complémentaire, …).
avant que les salariés concernés puissent se prononcer.
La direction de THALES Avionics donne des recommandations de l'utilisation des PC Mobility
La direction de THALES Avionics donne des recommandations de l'utilisation des PC Mobility
La direction de Thales Avionics vient de diffuser une note "Du bon usage du PC Mobility" à l'ensemble des salariés de THAV possédant un PC permettant de se connecter au réseau entreprise à partir d'une connexion internet standard et extérieure.
La direction de THAV est en première ligne sur ce sujet suite aux dérives de temps de travail constatées lors du décès d'Hervé en 2011, il suffit de .. Lire le msg du 26 juin 2011 suite au travail du CHSCT .
Au travers de sa note la direction cherche à reporter le problème de l'utilisation des PC mobility en dehors des heures d'ouverture de l'établissement sur le salarié et ou sur son manager.
La direction évoque les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication NTIC mais n'aborde que l'aspect des PCs sans donner de recommandations sur l'utilisation des téléphones portables professionnels. Pourtant l'intrusion des appels professionnels dans la sphère privée est souvent immédiate car les téléphones sont pratiquement toujours allumés.
La direction de THAV va envoyer des messages d'alertes sur les PC Mobility lorsque le salarié se connectera hors de l'enceinte de l'entreprise et en dehors des heures de travail ( soir après 19h30, CP, Rtt, maladie, weekend, matin avant 7h 20 ...). En envoyant ces alertes, la direction pense encore se dédouaner, nous pensons qu'elle à tort car elle a obligation de faire au moins respecter les 11h de repos quotidien. Un salarié ou sa famille pourra toujours demander le payement des heures supplémentaires (même pour un forfait jour).
Pourtant dans sa note elle affirme que les PCs Mobility sont nécessaires pour assurer un travail efficace en mission ou en déplacement professionnel mais aucunement pour travailler à la maison le soir le weekend ou même pendant les congés; dans ce cas la direction doit prendre les mesures pour bloquer les connexions des salariés qui ne sont pas en mission ou en déplacement. C'est la même chose que de bloquer un salarié à l'entrée de l'établissement lorsqu'il n'a pas eu onze heures de repos ou qu'il est en cp. Avec l'informatique on peut tout faire, il suffit de le vouloir.
Il suffit aussi d'obliger les salariés à laisser leurs PCs à l'entreprise s'ils ne partent pas en mission ou en déplacement.
La direction responsabilise les managers sans donner aucun moyen de contrôle des temps de connexion des différents collaborateurs, c'est un vrai marché de dupes pour ces managers...
Par compte un salarié pourra maintenant se plaindre, si son manager lui demande des choses incompatibles de ses temps de repos.
Cette note reste dans la ligne « droit mou » (chartes, ….) en affirmant des principes sans que ceux-ci soient contraignants et ne se traduisent en droits concrets.
Election présidentielle communiqué de presse de la CFDT
Election présidentielle communiqué de presse de la CFDT
Dans son communiqué de presse du 23 avril la CFDT demande que le débat du deuxième tour se concentre sur les vraies préoccupations des Français.
.. lire la suite du communiqué ....
Le premier mai sera l'occasion d'interpeller les 2 candidats à l'éléction présidentielle et à remettre les sujets importants au coeur du débat.
Le 6 mai, ne laissons pas les autres choisir à notre place...
25 avril 2012
1 mai intersyndical à Bordeaux 10h30 place de la république
1 mai intersyndical à Bordeaux 10h30 place de la république
Venez nombreux à la traditionnelle manisfestation du 1 mai à Bordeaux.
Lire la déclaration intersyndicale des organisations syndicales (sauf FO)....
Rendez-vous à 9h30 pour un départ à 10h30 place de la république
Le parcours République, Gambetta, Intendance, Esprits des lois, Quai Louis XVIII, Victor Hugo, Victoire.
.....Pour un défilé des vrais travailleurs ....
L'UD a prévu le camion CFDT
Venez avec vos banderoles et vos drapeaux
24 avril 2012
Augmentation du budget du CE de Thales Avionics le Haillan suite ...
Augmentation du budget du CE de Thales Avionics le Haillan suite ...
La CFDT obtient que la direction reverse au budget des oeuvres sociales et culturelles du CE, le gain qu'elle a réalisé suite au changement de prestataire de restauration. Après des mois de négociation entre la CFDT et la direction du Haillan, le budget va donc augmenter de 0,1% de la masse salariale.
Malgré cette augmentation notre budget du CE reste très faible par rapport à l'ensemble des 6 autres centres de THAV. Pour les anciens nous avions obtenu suite au conflit NAO 2006, une augmentation de 1,46% à 1,8%. Il faut donc toujours se battre pour obtenir une valorisation du budget; rien ne tombe tout cuit ....
Cette augmentation va venir compenser la baisse que nous commencions à subir du fait de la diminution des effectifs sur le Haillan et donc de la masse salariale.
Il reste encore la récupération du reliquat de 0,1% pour 2010 et 2011 ainsi et l'explication par la direction d'une somme déduite dans son calcul. Nous espérons toujours que les 2% seront bientôt au rendez-vous (promesse direction de 2006)