NAO Thales Avionics N08

De nouvelles avancées de la direction.

La direction comme à chaque nouvelle réunion arrive avec 0,2% de plus.

Il faut donc faire encore 5 réunions pour obtenir les 3 %.

Ce qui fait :

• Mensuels :    AG 1,2%     et AI 0,8%      et le plancher qui passe à 30€ et 13ème mois mini 2200€

• IetC        :    AI  2%

• F/H         :  0,1%

La direction indique que le minimum AI sera de 0,8% pour les salariés qui ne sont pas "inadéquation ou en construction"

La direction ne propose pas d'autre réunion, la CFDT souhaite attendre le retour des négociations au niveau du groupe sur le cadrage (1ère semaine de mars).

En réunion NAO la Direction nous a apporté hier un nouvel éclairage sur sa nouvelle politique de gestion des promotions.
Nous avions compris lors de la précédente réunion que les augmentations de salaires liées à une promotion seraient dorénavant effectives que dans le cadre de la politique salariale de l'année suivante (ce qui constitue un gain de trésorerie évident pour la Direction)   Il s'avère que le montant de ces éventuelles augmentations seront également définies dans le cadre de la politique salariale de l'année suivante. Autrement dit, la Direction a décrété (sans concertation avec les OS) que lors d'une promotion le salarié n' aura aucun engagement de la Direction sur une évolution de salaire associé à ce nouveau poste .....sans même parler de le pouvoir le négocier. Ceci s'appliquerait également aux mobilités !
Nous engageons les salariés à ne pas accepter un changement de poste et encore moins une mobilité sans pouvoir négocier leur salaire dans le cadre de ce changement  ! Le salarié doit obtenir une lettre d'engagement de la Direction sur le niveau de rémunération du nouveau poste.  Seuls les écrits restent !

Lire le CR de la CFDT_

_______CFDT THALES Avionics le Haillan __________ le 23/02/2010  16h 30____________