AG intersyndicale au Haillan le 3 février 2010

Les 3 OS du site du Haillan Thalés Avionics avaient convié les salariés à une AG pour donner leur version sur le projet d'adaptation industrielle.

Une centaine de salariés sont venus échanger avec les OS. Nous avions eu 800 signatures de salariés à la fin de l'année pour demander le retrait du projet.

Les salariés sont plus que jamais contre ce projet mais sont  fatalistes. Les reconversions ne seront pas si simple que le laisse entendre la direction. Nous nous batterons pour que le volontariat soit respecté et que les moyens de formation soient bien mis en place. Les mobilités devront être sécurisées et volontaires.

La CFDT a rappelé que nous n'étions pas en co-gestion et que malheureusement la direction était restée sur un schéma archaïque des relations sociales : " Le rapport de force".  La direction tout au long du projet a fait un simulacre de dialogue social elle a dépensé au moins 200000 € pour "amuser" les partenaires sociaux pendant plus de 6 mois.

La conjoncture de crise n'a pas été favorable pour que notre dossier soit bien médiatisé et bien pris en compte par nos politiques. Que représente 200 emplois supprimés par rapport aux fermetures d'usines et aux milliers d'emplois perdus?

De toute façon la confiance est complètement perdue vis à vis de notre direction et nous allons maintenant revenir sur des schémas plus classiques de luttes.

Les élus exigent de faire un suivi rigoureux de ce projet, ce qui devrait permettre de vérifier que nos inquitudes étaient fondées.

Un  référé doit être lancé la semaine prochaine par les élus du CCE.

Les 95 salariés qui vont perdre leurs postes sont très inquiets de leur avenir. ( sauf les retraités et ceux qui esperent une MAD)

Nous sommes quittés en proposant de coordonner des actions avec les salariés de Meudon.