Le show de THALES Avionics le Haillan à la Médoquine le 29 janvier 2013 14h

Comme chaque année Dominique Giannoni, directeur de l'établissement du Haillan, a invité l'ensemble des salariés du site à la Médoquine pour un bilan de l'année 2012 et les enjeux de 2013.

Les salariés étaient plus nombreux 550/1014 que l'année dernière et le contenu du show a été beaucoup plus intéressant.

La CFDT, comme à son habitude, a distribué un tract à l'entrée de la Médoquine. Dans son tract la CFDT a souhaité les voeux aux salariés mais aussi au PDG de THAV qui n'a toujours pas pris sa plume pour souhaiter ses voeux aux salariés de THAV. ... Lire le tract CFDT ...

Nous avons tous noté que les résultats étaient bons pour 2012, que les perspectives pour l'avenir étaient très encourageantes et que nous avions toutes les cartes en mains pour réussir. Les directeurs HEA,CLA, HEA, CKT, CCC et CCI, qui se sont succédés à la tribune, ont tous reconnus le grand professionnalisme et l'engagement des salariés.

La CFDT demande que cette reconnaissance de notre direction se traduise en une NAO beaucoup plus motivante que celle proposée le 28 janvier (2,1%).

Nous avons été surpris de voir "l'étonnement de Dominique Giannoni" sur le passage des effectifs du Haillan au dessus des 1000 salariés. Nous tenons à préciser que nous sommes plus de 1000 depuis des années et que les effectifs, malgré les embauches sont plutôt en baisse. Les embauches au soft ont du mal à compenser les pertes d'emploi en production liées aux délocalisations à Singapour et aux transferts vers Vendôme. Globalement la socièté THAV génère moins d'emploi sur le bassin aquitain, les emplois de soft créés en interne le sont au détriment des emplois qui étaient chez nos sous-traitants.

Après la présentation des domaines CLA, HEA et MAV, nous avons eu un zoom sur le projet de compétitivité en RetD Accord qui doit permettre de réduire les coûts de développement de 30%. Pour 2013 l'objectif a été fixé à 15M€ pour Thav. Aucune idée sur les objectifs pour CKT et CCC le Haillan et surtout comment seront comptées ces "économies" et surtout par rapport à quelle référence. Le film présenté sur ce sujet  donne la parole à beaucoup de directeurs qui on l'air d'utiliser une  méthode d'auto-suggestion en parlant d'outils sans en dire plus.

La CFDT constate que depuis des années  les dérives financières sur les affaires en développement sont toujours au rendez-vous et ceci malgré la mise en place de prévisions s'appuyant sur des métriques issus de l'expérience. Alors nous restons très circonspects sur l'avenir de ce projet.

La seule voie de salut est sûrement la politique produit que THAV tente de promouvoir une fois de plus.  Un film sur le cockpit universel, assez enthousiasmant même si assez utopique, a été présenté.

L'intervention de CCI a été très courte par rapport à la partie consacrée au développement. Pourtant la production est un centre de profit contrairement au dev. Devons-nous conclure que la production sur le site du Haillan intéresse de moins en moins la direction du centre du Haillan?

La CFDT, cette année, n'a pas souhaité poser de questions pour laisser la place aux salariés. Nous constatons que les salariés ont beaucoup de mal à intervenir. Nous avions aussi prévenu la direction que nos questions étaient contenues dans notre tract. La direction n'a pas souhaité répondre, ce silence en dit long....

Le show a été conclu par une présentation très intéressante (mais un peu longue) par le responsable de la qualification de ce formidable avion A400M. Nous avons pris conscience des énormes contraintes que doit subir un avion avant d'obtenir ces qualifications. Bravos à ces équipes Airbus et aux pilotes.

 La réunion s'est terminée par un cocktail.

La CFDT  vous présente, encore une fois,  ses meilleurs voeux pour vous et vos proches  et sera  mobilisée pour que  le travail des salariés soit reconnu à sa juste valeur.