Thales Avionics à l'Elysée ce matin

Ce matin 2 bus de salariés de Meudon sont partis de Thales Avionics à l'Elysée pour déposer une lettre intersyndicale pour réclamer l'arrêt des nouvelles délocalisations vers Singapour d'un produit de Meudon.

Les CRS étaient nombreux pour nous accueillir à la sortie des bus, une délégation des 3 OS CFDT, CGT, CFE-CGC a eu la permission de déposer la lettre au directeur de cabinet de L'Elysée.

... Lire la lettre pour l'Elysée ...

Lire l'article   2012_01_31_luma_manif_elys_e

    

Avant le départ                  Accompagnement CRS      Les 2 bus                         Les CRS encadrent les THAV

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 Lire aussi la communication de la CFDT  

                          AU CŒUR DES SECTIONS SYNDICALES

                          Contact général :  01 56 41 50 72 – Fax 01 56 41 50 96

                 www.fgmm.cfdt.fr – mines-metallurgie@fgmm.cfdt.fr

                     Du : 30 janvier 2012

Contact : Claude Godart 06 73 57 01 11

Thales Avionics : la CFDT constate la poursuite de délocalisations malgré des résultats florissants

Un CCE sur l'emploi au sein de Thales Avionics va avoir lieu le 31 janvier 2011 à Meudon la Forêt. Thales Avionics prévoit des résultats pour 2011 en forte hausse :

- chiffre d'affaires +14 % au-delà des objectifs fixés,

- prise de commandes +53 % au-delà des objectifs (+28 % hors affaires exceptionnelles) !

Mais, la CFDT regrette que les embauches ne suivent pas : les effectifs stagnent à 4 000 salariés malgré les 220 embauches en 2011. Pire, devant les prévisions de surcharge, cette filiale à 100 % d'un groupe contrôlé par l'État (principal actionnaire) et utilisatrice de subventions décide d'accroître ses délocalisations vers un paradis fiscal à Singapour, en supprimant des postes en France ! La direction s'engage à reclasser sans licencier.

Pour la CFDT, c'est le minimum du minimum. La Direction de Thales Avionics devrait, dans un tel contexte, développer l'emploi et capitaliser sur les savoir-faire et les compétences en France qui font le succès actuel de l’entreprise.

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