Informations CFDT sur le CPF remplaçant du DIF

Depuis le 1er janvier 2015, le CPF (compte personnel de formation) vient remplacer le DIF.

Ce compte n'est plus géré par l'entreprise mais par un organisme d'état www.moncompteformation.gouv.fr.. Ainsi vos acquis seront conservés en cas de rupture de contrat avec votre employeur (un mécanisme identique existait avec le DIF mais plus compliqué).

Les heures que vous avez actuellement dans le DIF seront intégralement créditées dans le CPF ( par vos soins en vous connectant sur le lien). Vous devez avoir votre compteur DIF sur votre fiche de paie, sinon il faut le demander à votre employeur.

24h par an seront générées sur le CPF au lieu des 20h du DIF. Le plafond passe à 150h au lieu des 120h du DIF.

Une grande différence entre les 2 systèmes.  La finalité des formations accessibles au travers du CPF est plus contrainte que le DIF, c'est à dire sur l'obtention de qualification.

.. lire le tract CFDT formation_professionnelle CPF

Une avancée pour tous, obtenue par la CFDT