Salaires minis conventionnels cadres UIMM 2011 +2,3%

Accord pour un barème de salaires minima des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie revalorisé de 2,3% pour 2011 par rapport à 2009                      

Les Fédérations FGMM-CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC de la Métallurgie et l’UIMM, ont conclu un accord le 22 décembre 2010, instaurant un nouveau barème de salaires minima pour 2011, concernant les Ingénieurs et Cadres (1) lire la suite du communiqué de presse FGMM CFDT ....

Pour mémoire en 2010 il n'y avait pas eu de signature de 1,2% suite au refus de CFE-CGC puis de FO qui était initialement signataire lire la suite ...

	2011   barème I&C  UIMM   les minimas en € bruts
			Un horaire hebdomadaire correspondant à la durée       légale du travail de 35 heures		Forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de     1 767 heures au plus		Forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus OU Forfait jour base 218 jours
Position	Coefficient	Pourcentage d'augmentation avec changement automatique de coeff au bout de 3 ans ( sauf pour 180 et 240)	annuel	| mensuel	annuel	| mensuel	annuel	| mensuel
I	60 et 68		17633	1469	20278	1690	22923	1910
I	76	11,8%	19708	1642	22664	1889	25620	2135
I	80	5,3%	20745	1729	23857	1988	26969	2247
I	84	5,0%	21782	1815	25049	2087	28317	2360
I	86	2,4%	22301	1858	25646	2137	28991	2416
I	92	7,0%	23857	1988	27436	2286	31014	2585
II	100	8,7%	25931	2161	29821	2485	33710	2809
II	108	8,0%	28006	2334	32207	2684	36408	3034
II	114	5,6%	29562	2464	33996	2833	38431	3203
II	120	5,3%	31118	2593	35786	2982	40453	3371
II	125	4,2%	32414	2701	37276	3106	42138	3512
II	130	4,0%	33711	2809	38768	3231	43824	3652
II  et 3A	135	3,8%	35007	2917	40258	3355	45509	3792
3B	180	33% ou 18%			53678	4473	53678	4473
3C	240	33,0%			71570	5964	71570	5964

Le mini est fonction du type de contrat et du  coefficient  voir le détail du barème ....

Nous vous rappelons :

• que ces minis , (ou TAG Traitement Annuel Garanti), pour les cadres doivent être comparés avec le salaire de base sans l'incorporation  de la rémunération variable.
• que cette comparaison doit se faire à la date anniversaire de votre embauche dans la convention UIMM (stage compris). 
• que vous devez avoir un changement automatique d'indice tous les 3 ans sauf pour 180 et 240.

_______CFDT THALES Avionics le Haillan __________ le 28/12/2010  12h 30____________