Salaires minis conventionnels UIMM 2009

Pour l'instant pour les mensuels il n'y a toujours pas d'accord donc c'est toujours les TGA_2008 qui s'appliquent.

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Pour les I&C voici le la nouvelle grille Accord_UIMM_TGA_2009_I et C

			2009
			Montant en euros des minimaux annuels bruts garantis UIMM
				Forfaits
	Coefficients	Pourcentage d'augmentation avec changement automatique de coeff au bout de 3 ans ( sauf pour 180 et 240)	35h	annuel en heures  entre 1607 et 1767h	annuel en heures  entre 1767h et 1927h  non présent chez TAV	forfait jour	sans référence horaire
Pourcentage augmentation par rapport au 35h				15%	30%	30%	variable de 94% à 30% voir la colonne suivante
	68		17237	19823	22408
	76	11,8%	19265	22154	25044
	80	5,3%	20279	23321	26363	26363	39354	94%
	86	7,5%	21800	25069	28340	28340	39354	81%
	92	7,0%	23321	26818	30317	30317	39354	69%
	100	8,7%	25349	29151	32953	32953	39354	55%
	108	8,0%	27377	31483	35589	35589	39354	44%
	114	5,6%	28897	33232	37566	37566	39354	36%
	120	5,3%	30419	34981	39543	39543	39543	30%
	125	4,2%	31685	36439	41192	41192	41192	30%
	130	4,0%	32953	37896	42839	42839	42839	30%
	135	3,8%	34221	39354	44486	44486	44486	30%
	180	33,3%		52471	52471	52471	52471
	240	33,3%		69962	69962	69962	69962

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Comment lire ce tableau ?

• Un I & C au coefficient 100 qui passe au coefficient 108 voit son mini augmenter de 8%
• Un I&C qui passe des 35h au forfait annuel en heures max 1767 voit son mini augmenter de 15%
• Un I&C qui passe des 35h au forfait jour voit son mini augmenter de 30%
• Un I&C qui passe en étant au coefficient 135 des 35h à sans référence horaire augmente son mini de 30%
• Le coefficient 135 est le maximum pour les niveaux II.

Comment vérifier sa situation ?

• Votre mini doit apparaître sur votre feuille de paie.
• Pour 2009 il y a eu 1,5% d'augmentation des minis.
• Si vous étiez très proche du mini en 2008 et que vous avez moins de 1,5% augmentation  en 2009 vous avez de grande chance de vous retrouvez au mini.
• C'est bien une vérification sur le salaire annuel qu'il faut faire.
• Faire un calcul avant l'application de la politique salariale de l'année en cours n'a aucun sens.
• Lors du changement automatique du coefficient (3ans) il faut  être encore plus vigilant car à l'augmentation annuelle des minis s'ajoute le pourcentage d'augmentation (de 13% à 4%) entre 2 coefficients.
• Le changement de coefficient est réalisé à la date anniversaire de l'embauche et peut entraîner une augmentation de salaire pour rattraper le nouveau mini.
• Lors d'un changement de coefficient il faut faire la vérification au prorata  temporis sur le 2 parties de l'année.
• Dans la NAO 2009 la direction de THALES Avionics doit regarder pour faire un + 2% par rapport à ces minis.

_______CFDT THALES Avionics le Haillan __________ le 19/02/2009  16h45____________